یک گزینه سوم هم می‌گذاشتید: شنبه تا چهارشنبه 8 تا 18

اگر ساعت کاری بین 8 تا 17 یا 7.30 تا 16.30 باشه دیگه نباید پنجشنبه وجود داشته باشه براساس قانون وزارت کار. جاهایی که بیشتر از 9 ساعت با پنجشنبه‌ها هستش دارن سوء استفاده می‌کنن(البته تا جایی که من می‌دونم)
به نظرمن بهتر یکی از گزینه‌ها به ۹ ساعت در روز بین ساعت مشخص شنبه تا چهارشنبه و یک مورد هم ۹ ساعت در روز با پنجشنبه تغییر کند

مواردی مانند «دور کاری»، «آزاد کاری/فریلنسر»، «پاره وقت» و امثال این‌ها هم به نظر باید لحاظ شوند.