مطالب مشابه
- اشتراکها
سیاست "پرداخت ناعادلانه" در شرکت گوگلمطالب
تفاوتهای یک برنامه نویس کارمند با یک برنامه نویس علاقمندنظرات مطالب
استفاده از Luke برای بهبود کیفیت جستجوی لوسیننظرات نظرسنجیها
چه نوع محیط کاری را بیشتر ترجیح میدهید؟نظرسنجیها
آیا موقع کار (برنامه نویسی) به موسیقی گوش می دهید ؟نظرسنجیها
تا چه مدتی ترجیح میدهید در یک محل کاری باقی بمانید؟نظرسنجیها
صبحکار هستید یا شبکار؟نظرسنجیها
امتیازات تکمیلی حضور در محل کار شمانظرسنجیها
روزانه چقدر کافئین مصرف میکنید؟نظرسنجیها
چه نوع محیط کاری را بیشتر ترجیح میدهید؟
#
۷ سال و ۴ ماه قبل، شنبه ۳۰ اردیبهشت ۱۳۹۶، ساعت ۰۰:۳۸اکثر شرکتهای که کار کردم 2 مشکل بزرگ دارن:1: مشکل مدیریتی2: مشکل مدیرفنیخیلی از شرکتها چون در این 2 موضوع دارای مشکل هستن قاعدتا کدهای کثیف و زیبایی ندارن و همچنین عدم برنامه ریزی صحیح در طول یک یا چند سال باعث میشه تعدد برنامه نویس زیاد بشه و نشه یک پروژه خوب رو پیاده سازی کرد.#
۷ سال و ۲ ماه قبل، شنبه ۱۰ تیر ۱۳۹۶، ساعت ۱۵:۱۴متاسفانه اغلب شرکتهای توسعه نرم افزار بدلیل تعهدات زمانی نامعقول و یا عدم بهره گیری از تیم توسعه با دانش فنی مناسب با مشکلات عدیده ای مواجه اند. این شرکتها با اسکرام بیگانه اند یا وقت رعایت چارچوبهای آنرا ندارند و یا نوشتن آزمونهای واحد رو کاری اضافی (یا به اصطلاح سوسول بازی میدونند) و شاید در طول فرآیند توسعه حتی یک ریفکترینگ ساده کد هم صورت نگیرد و به کار کردن کد رضایت بدهند و مواردی از این دست.
در چنین شرکتهای بحران زده ای کار کردن بسیار دشواره.